Base de Funcionários

Cada colaborador deve ter um cadastro único com os seguintes campos:

Nome completo

CPF / Matrícula interna

Empresa contratada

Função / Cargo (→ chave para definição de treinamentos obrigatórios)

Data de admissão na obra

Data do ASO admissional

Data da integração de segurança

Líder responsável

2. Matriz de Treinamentos

Colunas fixas (obrigatórias por norma):

NR-06 (EPI)

NR-10 (Segurança em Eletricidade)

NR-12 (Máquinas e Equipamentos)

NR-18 (Condições de Trabalho na Indústria da Construção)

NR-33 (Espaço Confinado)

NR-35 (Trabalho em Altura)

Brigada de Incêndio / Primeiros Socorros

Integração de SMS

Outros obrigatórios por função

Colunas opcionais (customizáveis pelo administrador):

Ferramentas específicas

Treinamentos internos da empresa

Programas de liderança / QSMS

3. Programação de Treinamentos

Cada treinamento tem:

Nome do treinamento

Carga horária

Periodicidade (validade: 12, 24 meses, conforme norma)

Instrutor interno ou externo

Turma / Local / Data agendada

4. Registro de Realização

Quando o colaborador conclui o treinamento:

Registro automático no sistema com: data, carga horária, validade.

Anexo de certificado digitalizado ou lista de presença assinada.

O campo correspondente na planilha do colaborador muda de “Pendente” → “Concluído”.

5. Alertas e Notificações

O sistema gera avisos automáticos para líderes e SMS quando:

Um colaborador está prestes a vencer um treinamento (ex.: 30 dias antes).

Colaborador entra na obra sem estar treinado.

Existe turma de reciclagem aberta com vagas.

6. Dashboard e Indicadores

Painel de acompanhamento com:

% de colaboradores treinados por função.

% de treinamentos vencidos / prestes a vencer.

Ranking de áreas/contratadas com maior índice de pendências.

Evolução mensal da taxa de treinamento.

Relatórios exportáveis em Excel/PDF para auditorias e reuniões.

7. Funcionalidades Extras

Integração com controle de acesso (bloquear entrada de colaborador sem treinamento crítico).

Emissão de carteirinha digital de treinamentos do funcionário (QR code ou app).

Filtros avançados (por função, empresa, tipo de treinamento, situação).

Benefícios esperados:

Conformidade legal garantida (NRs, ASO, integração).

Prevenção de não conformidades em auditorias.

Gestão proativa (alertas antes do vencimento).

Redução de riscos e aumento da qualificação das equipes.